為促進新入職畢業(yè)生盡快熟悉企業(yè)基本情況，塑造良好職業(yè)素養(yǎng)，更快融入企業(yè)文化和工作環(huán)境，8月5日-6日，交建集團舉辦2022年新入職畢業(yè)生崗前培訓班。黨委委員、財務(wù)總監(jiān)李奎出席開班儀式并講話，黨委委員、副總經(jīng)理劉偉及部分部室負責人作專題輔導講座，各權(quán)屬單位新入職的40多名畢業(yè)生參加此次培訓。

    開班儀式上，李奎同志代表交建集團黨委和全體干部職工對新員工的加入表示熱烈歡迎和祝賀，并對新進員工提出指導建議：一是轉(zhuǎn)變角色，積極融入。要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，立足本職崗位,快速融入企業(yè)發(fā)展和建設(shè)當中，扎實敬業(yè)，踔厲奮進，努力成為交建集團建設(shè)發(fā)展的骨干力量。二是講求責任意識，樹立務(wù)實作風。要勇于負責、敢于擔當，遵規(guī)守紀，嚴守底線，將個人目標與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到為自己負責、為工作負責、為企業(yè)負責，為實現(xiàn)夢想而奮斗。三是踏實工作，主動干事，堅守事業(yè)。要腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，立足崗位成才，做到謙虛謹慎、主動作為，敢為人先，早日成為企業(yè)發(fā)展棟梁之才。

    培訓期間，黨委委員、副總經(jīng)理劉偉結(jié)合個人從業(yè)經(jīng)歷與實際案例，圍繞如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃，與新進畢業(yè)生分享了十個“成長感悟”，為大家講授了一堂生動精彩、富有正能量且意義深刻的職業(yè)規(guī)劃輔導課，為新員工如何實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標提供了有益指導，并鼓勵大家堅定企業(yè)發(fā)展信心，明確個人定位，快速融入企業(yè)環(huán)境，在交建集團高質(zhì)量快速發(fā)展平臺上盡施才華，成就自我。

    本次培訓重點由各部室圍繞企業(yè)現(xiàn)狀及主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、人力資源、安全管理、廉政教育、工程建設(shè)觀摩等內(nèi)容進行宣貫培訓，通過“內(nèi)部授課+互動拓展+現(xiàn)場觀摩”相結(jié)合，采取“小組戰(zhàn)隊”積分制模式開展。培訓過程中，以問題導向有效引導培訓學員強化協(xié)作、積極思考、互動問答、總結(jié)交流，培訓形勢靈活新穎，課程內(nèi)容豐富全面，增強了新員工團隊合作意識，提升了新員工的企業(yè)認同感和歸屬感，取得較好培訓成效。

    通過兩天崗前培訓，新入職員工在團隊競爭與合作中收獲了知識、友誼和成長，并紛紛表示，在未來工作中將努力增加自身知識儲備，在工作實踐中篤學不倦、感悟真知，在崗位歷練中增長本領(lǐng)、錘煉品格，在企業(yè)發(fā)展平臺上奮力詮釋精彩人生，為交建集團持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（撰稿：黨群人資部 編輯：史曉雨）