為全面提高交建集團管理人員業(yè)務(wù)能力及綜合管理水平，更好地適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展需要，2022年2月21日-22日，交建集團舉辦2022年度第一期“交建講堂”暨管理人員業(yè)務(wù)提升專題培訓(xùn)班。黨委副書記、董事、總經(jīng)理周磊生出席開班儀式并講話，交建集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管人員、權(quán)屬單位及本部部室主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參會，權(quán)屬單位關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、項目部經(jīng)理及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等通過視頻方式遠(yuǎn)程參加。
周磊生總經(jīng)理在講話中指出，一要提高思想認(rèn)識，深刻把握開展專題培訓(xùn)的意義，各部室及單位要及時梳理總結(jié)企業(yè)運營管理過程中存在的問題，以“交建講堂”為載體開展有針對性業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣貫，補短板、強弱項，不斷提升企業(yè)運營管理水平。二要重視自身學(xué)習(xí)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)能力，各級管理人員要加強自身知識積累，不斷自我“充電”，自我革新，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需求。三要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各單位要分析人力資源結(jié)構(gòu)短板，完善員工培訓(xùn)機制，持續(xù)改善員工知識結(jié)構(gòu)，提高全員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四要改進工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，各單位主要負(fù)責(zé)人要增強大局意識、協(xié)同意識，認(rèn)真落實“嚴(yán)真細(xì)實快”作風(fēng)建設(shè)要求，強化執(zhí)行力建設(shè)，全面推動交建集團高質(zhì)量發(fā)展。
此次培訓(xùn)由各部室對各自業(yè)務(wù)板塊前期工作情況進行細(xì)致梳理，對存在的薄弱環(huán)節(jié)做了全方位盤點，采取外部專家與內(nèi)部講師相結(jié)合方式進行專題授課，并現(xiàn)場答疑解惑。培訓(xùn)重點圍繞財務(wù)管理、投資開發(fā)、內(nèi)部審計、黨務(wù)紀(jì)檢、人力資源、機料管理等方面開展，培訓(xùn)內(nèi)容翔實，針對性強，取得較好培訓(xùn)成效。(撰稿：風(fēng)控法務(wù)部 趙青 編輯：黃京京）